В результате совместной работы с Академией Осознанного Менеджмента установлено доверие внутри команды первых лиц компании (собственники и управляющий), выстроены эффективные коммуникации между ними, сформулированы стратегические бизнес-цели и ценности вокруг которых хочется объединиться всем сотрудникам, сформулирована миссия компании и сформирована стратегия приверженности, определены приоритеты развития компании, принято решение отказаться от излишних инвестиций в одно из направлений, что сэкономило значительную сумму денег.

У собственников появилось стратегическое видение развития бизнеса на 10 лет и освободилось время для собственной жизни, благодаря новому пониманию общих целей и делегированию, через установлению партнерских отношений с управляющим"